Nezaposlenost i zapošljavanje mladih u BiH
Davno je Marks odredio podjelu na 8 sati rada, 8 sati odmora i 8 sati kulturnih aktivnosti. Da bi ispunili ovaj plan potrebno je imati jasno iscrtanu liniju egzistencije, odnosno, zaposlenje je imperativ za opstanak individue prema Marksovoj teoriji. U Bosni i Hercegovini mnogo stvari se improvizuje, pa se i mlade osobe moraju na razne načine snalaziti, jer nemaju stalna zaposlenja; rade na sezonskim poslovima, bave se preprodajom materijalnih dobara, žive na račun roditelja, ali sve je to privremena kategorija. Nezaposlenost je okarakterizirana kao probleam broj jedan u državi, a nažalost vlasti nisu mnogo toga uradile da se ovaj problem riješi, pa se broj nezaposlenih iz godine u godinu povećava. Prema podacima iz januara 2017. godine broj nezaposlenih osoba iznosio je 511.922, a najveći broj od njih čine visokokvalificirani i kvalificirani radnici – 172.511.
Gledajući globalno, robotizacija je inicijalna kapsula koja produbljava ovaj problem, jer mašine zamjenjuju ljudske kapacitete i time zatvaraju radna mjesta. Mnoge države su spremno dočekale tu promjenu, ali Bosna i Hercegovina u velikoj mjeri zaostaje za ovim globalnim trendom i sve teže se inkorporira u svjetske procese. Nevladin sektor u koordinaciji s vladinim sektorom pokušava da pronađe načine da ponudi adekvatne alate za neutraliziranje nezaposlenosti. Široka je mreža programa koje se nude nezaposlenim osobama, ali se oni većinom ne implementiraju na adekvatan način, mada se tu uvijek nađe i pozitivnih primjera.
Trenutno je aktuelan konkurs Federalnog zavoda za zapošljavanje koji nudi 4 programa: Prvo radno iskustvo, Vaučeri za posao, Javni radovi i Periodično zapošljavanje. Programi su implementirani i prošle godine, a ocijenjeni su kao uspješni. Više o ovim programima može se pronaći na web stranici: www.fzzz.ba
Najveća info platforma za mlade u BiH HOĆU.ba u saradnji sa partnerima započinje kampanju za promociju zapošljavanja mladih u IT sektoru – IT jobs. Sve informacije vezane za ovu kampanju saznajte na slijedećem linku: https://www.hocu.ba/index.php/hocu.info/itjobs-krece-kampanja-za-promociju-zaposljavanja-mladih-u-it-sektoru/
Iz navedenih programa možemo prepoznati dinamiku, ali većina programa ima administrativnih poteškoća, kao i favoriziranja određenih grupacija, tako da bi se trebalo poraditi na transparentnosti ovih programa, a uređivanjem ove oblasti smanjio bi se i broj odlaska mladih osoba. Migracije iz Bosne io Hercegovine će napraviti ogroman problem u budućnosti, jer nestaje radna snaga, koja se u razvijenim državama postavlja kao najveća vrijednost sistema. Problem nezaposlenosti se može iskorijeniti, ali je potrebno sistematski djelovati i imati kontinuitet u borbi protiv korupcije i drugih negativnih pojava u društvu koje vrše opstrukciju na cjelokupnu zajednicu.
